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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Risorse Umane di Fabbrica
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane di Fabbrica esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di tutte le funzioni relative alle risorse umane all'interno della nostra struttura di produzione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane in un ambiente di fabbrica, con una profonda comprensione delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche HR. Sarai responsabile di supervisionare il reclutamento, la formazione, la gestione delle prestazioni e le relazioni con i dipendenti, garantendo che tutte le politiche e le procedure siano seguite correttamente. Inoltre, lavorerai a stretto contatto con i manager di linea per identificare le esigenze di personale e sviluppare strategie per attrarre e trattenere talenti di alta qualità. La capacità di gestire situazioni complesse e di risolvere problemi in modo efficace è essenziale per avere successo in questo ruolo. Se sei una persona orientata ai risultati con eccellenti capacità di comunicazione e leadership, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare il processo di reclutamento e selezione.
- Gestire la formazione e lo sviluppo del personale.
- Assicurare la conformità alle normative sul lavoro.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Sviluppare e implementare politiche HR efficaci.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale.
- Monitorare le prestazioni dei dipendenti e fornire feedback.
- Gestire i programmi di compensazione e benefici.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Capacità di risolvere problemi complessi.
- Esperienza nella gestione di team HR.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza dei software HR.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nella gestione delle risorse umane in un ambiente di fabbrica?
- Come gestisci i conflitti tra i dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per attrarre e trattenere talenti?
- Come assicuri la conformità alle normative sul lavoro?
- Puoi fornire un esempio di una politica HR che hai sviluppato e implementato con successo?
